课程概括:

《职场36计,最实用的升职加薪“兵法”》,69元,36节音频课程,分别从选对工作(1-5)、干好工作(6-21)、关系融洽(22-29)、自我提升(30-36)4个章节来支招职场;36篇精美图文,快问快答课后辅导。

【杨萃先】职场36计,最实用的升职加薪“兵法”办法

现如今成为职场Boss的杨萃先,早年也像很多刚毕业的大学生,职场小白,在求职的道路上走过太多黑暗迷茫的弯路。在体制内的大国企当过技术翻译,一年就接待了一个外国人,忍受不了没事干,靠装疯离开国企。也在耐克、柯达做过销售,后来碰上公司亚洲裁员风暴,工作平平的她自然没能幸免。

后来她反思了自己一路的职场经历,得出了一些方法,而接下来,她的职业进阶道路,也都按照这个方法进行规划,才有了今天的BOSS杨。现在杨萃先在十点课堂出了课程《职场36计,最实用的升职加薪“兵法”》,简直就是努力却不得方法的职场小白的救星。而且售价只要66元,比付费课程里很多职场支招的课程,更有用,忄生价比更高。

36计,应对职场问题

杨萃先说:“职场问题只是看似复杂,只要熟知套路,掌握诀窍,就能占领高地。”《职场36计》,分为3大板块,第一板块职场36计,又细分为4大章节,分别从选对工作(1-5)、干好工作(6-21)、关系融洽(22-29)、自我提升(30-36)来为你职场支招;第二大板块精美图文,每期的音频课程,都会附赠精美图文笔录,方便随时查阅;第三大板块快问快答,课后辅导。在自我提升里面还有4节快速提升职场英语课。课程线忄生走向清晰,自成体系,可以看出老师的功底,绝对不是浪得虚名的骗钱。

主打实用&实用&实用作为亮点,那课程真的实用吗?

不同于假大空式的职场鸡汤课,在每期课程上将真实职场上的镇人案例与实际问题层层剖析。杨萃先在课程里用自己举例,详细的剖析了她在耐克的经历。不是体育迷的她,觉得耐克是个大公司,肯定有前途,就撒谎说自己喜欢体育,骗取了HR的信任,得到了offer。不过,两年后,由于耐克亚太区大裁员,她就被T了,杨萃先高考状元出身,她发现自己在耐克一点儿优势都没有,他的同事,XX大学足球队长,前国家曲棍球队员,分分钟秒杀他几条跑道。通过她实例,她总结了一套方法建议。

适用人群:大学生,职场小白,有职场困惑的人
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